Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Korporatyvinis Treneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome korporatyvinio trenerio, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų mūsų organizacijos darbuotojams tobulinti profesinius įgūdžius bei žinias. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų gerai pasirengę atlikti savo pareigas, prisitaikyti prie pokyčių ir augti kartu su įmone.
Korporatyvinis treneris bus atsakingas už mokymų programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą. Jis glaudžiai bendradarbiaus su skirtingais padaliniais, kad nustatytų mokymosi poreikius, parengtų tinkamas mokymo strategijas ir užtikrintų, kad mokymai būtų aktualūs, įtraukiantys ir veiksmingi. Be to, treneris turės gebėti naudotis įvairiomis mokymo technologijomis, įskaitant e. mokymus, seminarus, interaktyvias dirbtuves ir kitus metodus.
Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą motyvuoti ir įkvėpti kitus, taip pat analitinį mąstymą, leidžiantį įvertinti mokymų efektyvumą ir nuolat tobulinti programas. Taip pat svarbu turėti patirties suaugusiųjų mokyme, žinių valdymu ir organizaciniu vystymu.
Jei esate iniciatyvus, orientuotas į rezultatą ir norite prisidėti prie darbuotojų augimo bei organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas darbuotojams
- Vertinti mokymosi poreikius organizacijoje
- Organizuoti ir vesti mokymus bei seminarus
- Naudoti įvairias mokymo technologijas ir metodus
- Stebėti ir vertinti mokymų efektyvumą
- Bendradarbiauti su padaliniais dėl mokymų turinio
- Rengti mokymų medžiagą ir dokumentaciją
- Teikti grįžtamąjį ryšį darbuotojams ir vadovams
- Skatinti nuolatinį mokymąsi organizacijoje
- Prisidėti prie organizacinės kultūros stiprinimo
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina švietimo, psichologijos ar verslo srityje)
- Ne mažiau kaip 2 metų patirtis mokymų srityje
- Puikūs viešojo kalbėjimo ir bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas kurti ir pritaikyti mokymų turinį
- Patirtis su e. mokymų platformomis
- Analitiniai gebėjimai vertinant mokymų rezultatus
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Puikios lietuvių kalbos žinios, anglų kalbos mokėjimas – privalumas
- Motyvacija skatinti kitų tobulėjimą
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys vedant mokymus suaugusiems?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kokias mokymo technologijas esate naudoję?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Ar turite patirties kuriant e. mokymų turinį?
- Kaip sprendžiate iššūkius, kai darbuotojai nėra motyvuoti mokytis?
- Kaip prisidedate prie organizacinės kultūros stiprinimo?
- Kokius metodus taikote, kad mokymai būtų įtraukiantys?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais dėl mokymų planavimo?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
